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标题: [发布工具] 应届毕业大学生心理契约问卷 [打印本页]

作者: cnpsy 时间: 2013-2-4 17:27 标题: 应届毕业大学生心理契约问卷

应届毕业大学生心理契约正式问卷

同学：
您好！感谢您抽出时间填写这份调査问卷！
本问卷的目的在于对应届毕业大学生心理契约进行调查研究，据此为大学生就业指导提供合理的参考，问卷无需署名，不涉及个人隐私，问卷条目无好坏之分，请如实认真填写。再次对您的作答表示由衷的感谢！
在填写问卷时，项目只需在相应选项数字或字母上打"V"，表示您的选择即可。
(A代表"不负责"，B代表"有些责任"，C代表"一般"，D代表"主要责任"，E代表"完全责任"）

您认为未来就业公司应承担的责任大小
1、公司应向您提供比较舒适的工作环境 A       B C D  E
2、对您的工作业绩提供及时地反馈    A       B       C D E
3、应提供养老保险、失业保险、医疗保险等A       B C D  E
4、向您提供培训的机会    A       B    C D  E
5、公平的对待您（包括公平的薪水） A       B C D  E
6、公司的领导应该经常与员工就工作沟通 A       B C D  E
7、工作中公司应承担的责任程度 A       B C D  E
9、给您参与决策的机会 A       B C D E
10、向您保证稳定的工作机会 A       B C D  E
11、给您适当的自主权A       B C D  E
13、尊重员工的价值观A       B C D  E
14、重视企业文化建设A       B C D    E
15、给您充分的自主权A       B C D E
16、提供成长和进步的机会A B C D E
17、关心您的个人生活A B C D E
18、应和您说明公司的企业价值观A B C D E
19、工作富有挑战性A B C D E
20、给予您弹性的工作时间A B C D E

您应该为您未来的组织承担的责任
1、维护组织利益，树立良好形象  A B C D E
2、不应由于个人利益因素欺瞒公司 A B C D E
3、公司的规定要严格执行    A B C D E
4、为所在单位保守组织机密 A B C D E
5、遵守服从单位制度与规定 A B C D E
6、努力工作创造效益 A B C D E
7、不断学习，提高个人能力  A B C D E
8、自觉节约公司资源 A B C D E
9、在工作中必须服从领导的安排 A B C D E
10、主动为组织提供建设性意见与建议 A B C D E
11、完成本职工作后主动帮助他人 A B C D E
13、主动积极地融合到企业文化中 A B C D E
16、出现误解时主动与领导沟通 A B C D E
17、与未来同事保持良好的团队合作关系 A B C D E
18、与所工作的组织同进退 A B C D E
20、可以为企业利益牺牲个人利益 A B C D E
21、忠诚于企业       A B C D E

组织责任的维度与具体包含题目如下:
因子1 (F1)包含第4, 2, 5, 6, 7, 3, 1, 20题，共8个题目，将其定义为“现
实责任”。
因子2 (F2)包含第11, 10, 15, 9, 19, 17题，共6个题目，将其定义为“发
展责任”。
因子3 (F3)包含第18, 13, 14, 16题，共4个题目，将其定义为“理念责任”

个体责任的维度与具体包含题目如下:
因子1 (F1)包含第4, 3, 6, 2,5, 1, 8, 7题，共8个题目，将其定义为“现实责任”。
因子2 ( F2)包含第16, 17, 10,9,  11题，共5个题目，将其定义为“发展责任”。
因子3 ( F3)包含第21, 13. 18,20题，共4个题目，将其定义为“理念责任”。

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