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职业紧张量表OSI-R评分方法与常模说明
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作者:
psyqin2
时间:
2010-10-20 17:42
标题:
职业紧张量表OSI-R评分方法与常模说明
职业紧张量表修订版(Occupational Stress Inventory Revised Edition，简称OSI-R)
该量表由Osipow教授1981年研制，经7次历经二十多年反复修订而成，目前已经在二十多个国家广泛用于职业心理的研究。该量表经澳大利亚Pitters等用于职业紧张的研究，证实能较全面地反映职业人群的职业紧张源、紧张反应和应对资源，在引入国内应用时，由于文化背景的差异，生活、风俗习性的不同，四川大学劳动与环境卫生教研室对量表的部分条目进行了修订，制成适用于我国的职业紧张量表，李健u。等2001年对该量表进行了信、效度测量，表明其具有较好的信度和效度。张岩波印3等2004年对采用OSI．R量表测量医护人员职业紧张的调查质量进行了信度评价，得出OSI-R量表的α系数和模型的信度估计结果Osipow的结果一致的结论，且优于国内同类研究。表明OSI-R量表调查结果可信。
OSI -R 量表由三个问卷组成:
职业任务问卷(occupationalr oleq uestionnaire,ORQ)包括:任务过重(role overload, RO)、任务不适(role insufficiency, RI)、任务模糊(role ambiguity, RA)、任务冲突(role boundary, RB),责任感(re sponsibility,R )、工作环境(physicale nvironment,P E)六个子项。
紧张反应问卷(personals trainq uestionnaire,PSQ)包括:业务紧张反应(vocational strain, VS)、心理紧张反应(psychological strain, PSY)、人际关系紧张反应(interpersonal strain, IS)和躯体紧张反应(physicalstrain, PHS)四个子项。
个人资源问卷(personalr esourcesq uestionnaire,PRQ)包括:娱乐休闲(recreation, RE)、自我保健(self-care, SC)、社会支持(social support,SS)和理性处事(rational/cognitive, RC)四个子项。
第一个问卷包括六个子项，第二、三个问卷各包括四个子项，共14个子项;每一子项包含10个条目，共140个条目，每一条目按五个级别评分，是一种能全面测定职业紧张源、紧张反应和应对资源三个方面的量表。职业任务和紧张反应两个问卷得分越高紧张程度越高，应对资源问卷得分越高，对紧张的应对能力越强。
OSI -R 量表项目分配表，可以下载
职业任务问卷：1-60题
紧张反应问卷：61-100题
个人资源问卷：101-140题
分量表下面的各个子项目的10个题目都按照表中呈现编排
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职业紧张量表修订版OSI-R量表下载：
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作者:
yeyan430
时间:
2010-10-20 19:43
下载了，谢谢分享
作者:
yeyan430
时间:
2010-10-20 19:45
下载了，谢谢分享
作者:
yeyan430
时间:
2010-10-20 19:47
下载了，谢谢分享
作者:
oculistpan
时间:
2010-10-24 11:09
谢谢楼主！
作者:
eros1005
时间:
2010-10-26 09:38
量表很不错 多谢
作者:
eros1005
时间:
2010-10-26 09:40
可有量表使用说明啊？
作者:
yihuilin001
时间:
2010-10-28 11:44
谢谢楼主，下来看看！
作者:
nickyteen
时间:
2010-11-4 22:17
谢谢楼主分享！
作者:
meta小手
时间:
2010-11-14 13:44
谢谢了，一定要下载看看
作者:
meta小手
时间:
2010-11-14 13:50
如何评分呢
作者:
amethys
时间:
2010-12-29 13:43
谢谢分享~~
作者:
bin9du
时间:
2011-1-5 22:05
谢谢楼主分享
作者:
bin9du
时间:
2011-1-5 22:09
最好能再有使用说明和常模，谢谢！
作者:
一指禅
时间:
2011-1-15 02:23
瞧瞧，职业紧张量表修订版
作者:
landewan
时间:
2011-1-24 18:21
想看看具体内容。谢谢
作者:
christina1916
时间:
2011-1-31 15:55
谢谢，有使用说明么
作者:
老饿鱼
时间:
2011-2-22 10:34
多谢楼主分享！
作者:
cyfluel
时间:
2011-3-9 18:48
看看，哎，被折磨死了要。
作者:
hitcc
时间:
2011-3-23 15:24
下载了，谢谢分享
作者:
tangrt
时间:
2011-4-25 13:45
感谢分享~~
作者:
effie0123
时间:
2011-9-6 12:18
过来看看，不知道这个能不能下载
作者:
情绪作怪
时间:
2014-7-4 18:42
谢谢分享，不知道常模是什么范围的
作者:
psycholee
时间:
2014-12-30 16:31
相对较完整的一个测验量表
作者:
徐仲才
时间:
2015-1-2 21:34
很好用谢谢了
作者:
红糖
时间:
2015-3-11 10:52
正在找这个，帮了大忙了！
作者:
饭团
时间:
2015-4-16 17:54
下载了，谢谢楼主
作者:
饭团
时间:
2015-4-16 17:55
怎么评分呢，5、4、3、2、1分吗？反向题就扣分？
作者:
zhangjizhou
时间:
2015-8-24 14:40
谢谢楼主分享
作者:
dbnlaiugyy
时间:
2015-11-6 14:44
楼主辛苦了，图片里的字好小，根本看不清
作者:
救心圈
时间:
2015-11-11 21:17
非常感谢楼主的提供
作者:
石小祥
时间:
2015-12-3 21:52
学习了，这个挺好的
作者:
零墨
时间:
2015-12-10 19:59
有常模吗？
作者:
princessmana
时间:
2016-10-19 11:08
谢谢楼主啊，找了好久这个量表的评分标准哦。
这边居然有详细的好感动~
作者:
wby336688
时间:
2016-11-7 15:09
怎么下载？
作者:
xtilp
时间:
2019-12-24 17:52
找了好久，非常感谢~
作者:
mumuzira
时间:
2019-12-30 15:45
下载了，谢谢分享
作者:
xifuzhilian
时间:
2022-1-3 21:11
很好的量表，谢谢！
作者:
rwzgsz
时间:
2022-5-7 00:01
感谢楼主分享，非常感谢
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